La charte Lafayette

 

 

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Manifeste

"Faciliter l'accès pour tous aux certifications de la formation "

La certification d’un parcours de formation, d’un bloc ou de plusieurs blocs de compétences, est une clé essentielle de l’employabilité. Elle identifie les compétences détenues, permet les correspondances et les cumuls. Elle facilite la mobilité et elle permet de valoriser par la reconnaissance d’un niveau, d’une norme, d’un objectif… Le problème actuel étant que la plupart des certifications sont associées à un seul dispositif de formation/un seul type d’évaluation, et apparaissent donc peu, voire pas du tout adaptées à l’individualisation et aux personnes en situation de handicap. Il existe pourtant de nombreuses initiatives, souvent peu certifiantes, et ciblant un seul handicap, mais permettant l’accès à un métier et la montée en compétences.

Le projet associatif « Lafayette » a pour ambition d’identifier ces initiatives, de les certifier (au cas où elles ne le sont pas) et de les partager. Nous souhaitons également proposer aux organismes certificateurs de mettre à disposition leur(s) certification(s) afin d'en adapter les modalités d’accès aux personnes en situation de handicap.

La réussite de ce projet suppose de répondre concrètement aux 5 enjeux suivants :

L’identification aisée des formations diplômantes et certifiantes accessibles aux différentes situations et types de handicap, tout en faisant le lien avec l'employabilité et les offres d’emploi.
La création d’une offre de certifications et de diplômes reconnus (par France Compétences) en s’appuyant sur des certifications existantes et en adaptant leurs modalités d’accès. L’objectif étant de les rendre accessibles à différents types de handicap, tout en adaptant le processus à l’ensemble des diplômes de tous niveaux.

L’identification et le partage des initiatives et dispositifs innovants de « montée en compétences » adaptés aux personnes en situation de handicap. Ils permettent l’accès à des certifications reconnues, afin de faciliter la mobilité et l’accès à l’employabilité.

L'utilisation d'une intelligence collective "sous toutes ses formes" pour démultiplier l’accès à l’emploi et à la reconnaissance, pour les individus qui en sont le plus éloignés.

C’est pour répondre à ces enjeux que, en tant qu'experts innovants dans le domaine, nous nous rassemblons et rejoignons l’association Lafayette. L’association Lafayette fédère les acteurs issus de divers domaines (accompagnement, éducation, apprentissage, innovation, formation) souhaitant partager leurs pratiques ciblant l’accès aux certifications pour tous : plus particulièrement aux personnes en situation de handicap et à celles les plus éloignées de l’emploi. Les acteurs de l’association « Lafayette » souhaitent ainsi contribuer ensemble à la création et au déploiement de dispositifs et pratiques innovants. En collaborant à des projets d’entreprises, d’associations, de collectivités et à l'ensemble des initiatives collaboratives concourant au développement de l’emploi et de la formation pour les personnes en situation de handicap et/ou éloignées de l’emploi.

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Manifeste

"Faciliter l'accès aux certifications de la formation à tous !"

La certification d’un parcours de formation, d’un bloc ou de plusieurs blocs de compétences, est une clé essentielle de l’employabilité. Elle identifie les compétences détenues, permet les correspondances et les cumuls. Elle facilite la mobilité et elle permet de valoriser par la reconnaissance d’un niveau, d’une norme, d’un objectif… Le problème actuel, étant que la plupart des certifications sont associées à un seul dispositif de formation/un seul type d’évaluation, et apparaissent donc peu, voire pas du tout adaptées à l’individualisation et aux personnes en situation de handicap. Il existe pourtant de nombreuses initiatives, souvent peu certifiantes, et ciblant un seul handicap, mais permettant l’accès à un métier et la montée en compétences.

Le projet associatif « Lafayette » a pour ambition d’identifier ces initiatives, de les certifier (au cas où elles ne le sont pas) et de les partager. Nous souhaitons également proposer aux organismes certificateurs de mettre à disposition leur(s) certification(s) afin d'en adapter les modalités d’accès aux personnes en situation de handicap... lire la suite